- To wyzwanie z którym trudno się zmierzyć, ale próbujemy. Jako Siemens natrafiamy bardzo często na bariery instytucjonalne. Mimo to działamy aktywnie, by jakość polskich absolwentów rosła. Prowadzimy m.in. program nagród dla osób z wykształceniem inżynierskim - przekonywała Dominika Bettman, prezes ds. finansowych w Siemens.

Dodała, że polscy absolwenci mają ogromne problemy, by zaadoptować się do warunków pracy w dużych firmach. - Oczekiwania korporacji są proste. Chcą, by pracownik potrafił pracować. Nie jest to niestety oczywiste - dodała.

Najciekawsze biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe oraz biura serwisowane na sprzedaż lub do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU (31%) JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU PROPERTYNEWS.PL