PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Elektroenergetyka cierpi na brak "młodej krwi"

Autor: wnp.pl (Dariusz Ciepiela)
05-06-2009 17:27

Alarmujący jest obraz braku "młodej krwi" inżynierskiej i technicznej w branży energetycznej. Płaca specjalistów w energetyce stanowi ok. 90 proc. średniego wynagrodzenia, jakie w całym kraju otrzymują pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku - wynika z analiz Hay Group Polska.

Zdaniem ekspertów transformacja polskiego sektora elektroenergetyki wymaga uwzględnienia nowych trendów w obszarze strategicznych systemów zarządzania oraz rozwoju zasobów ludzkich, a także dostosowania do wyzwań związanych ze spowolnieniem gospodarczym.
- Okres spowolnienia gospodarczego niesie ze sobą nie tylko potrzebę weryfikacji polityki cenowej czy nakładów inwestycyjnych polskich elektrowni czy spółek dystrybucyjnych, ale także - jednoczesnego zwiększania ich efektywności. Nawet w trudnych warunkach gospodarczych firmy z branży elektroenergetycznej mogą zwiększyć swoją rentowność poprzez odpowiedni dobór stylów przywódczych, transformację kultury organizacyjnej czy też umiejętne zarządzanie systemami wynagrodzeń - ocenia Mik Kuczkiewicz, prezes Hay Group Polska.

W związku ze spowolnieniem gospodarczym firmy działające w branży elektroenergetycznej dysponują często zmniejszonymi budżetami na premie dla pracowników, co powoduje konieczność poszukiwania nowych rozwiązań z zakresu motywowania zespołu, a także kształtowania polityki wynagrodzeń.

Eksperci Hay Group wskazują na podstawie przeprowadzonych analiz, że w porównaniu do rynku ogólnokrajowego - czyli średniego poziomu wynagrodzeń - w branży energetycznej najlepiej wynagradzani są pracownicy operacyjni. Zarabiają oni o ponad 25 proc. więcej niż pracownicy tego szczebla na rynku ogólnopolskim. Płaca specjalistów stanowi ok. 90 proc. średniego wynagrodzenia, jakie w całym kraju otrzymują pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku. W relacji do ogólnopolskiego poziomu płac w branży energetycznej najmniej zarabiają dyrektorzy i kierownicy - odpowiednio 70 proc. oraz 60 proc. wynagrodzenia otrzymywanego przez pracowników tego szczebla.

- Również w innych państwach europejskich, takich jak Czechy, Francja czy Wielka Brytania, najlepiej wynagradzanymi pracownikami branży energetycznej są pracownicy operacyjni, którzy zarabiają więcej niż przedstawiciele tego szczebla na rynku ogólnokrajowym. Jednak jeśli chodzi o płacę specjalistów, kierowników czy dyrektorów - w Polsce widoczne są największe dysproporcje między poziomem wynagrodzenia osób zatrudnionych na tym stanowisku w branży energetycznej oraz pozostałych sektorach gospodarczych. Tymczasem to właśnie motywowanie przywódców i liderów jest jednym z najistotniejszych wyzwań, przed jakimi stoi branża elektroenergetyczna w Polsce w związku z ciągłą transformacją sektor - dodaje Mirosława Kowalczuk, ekspert Hay Group Polska.



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


43 691 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP