PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Energa i Energa Operator gwarantują utrzymanie warunków pracy i płacy

Autor: wnp.pl (Dariusz Ciepiela)
07-05-2008 13:59

W związku z toczącymi się negocjacjami ze stroną społeczną na temat procesu restrukturyzacji, zarządy spółek Energa i Energa Operator deklarują, że proces ten w żaden sposób nie ma wpływu na zmianę warunków pracy i płacy pracowników Grupy Energa.

Szczególnie wiele emocji i nieporozumień budzi projekt wydzielenia z Energa Operator Biur Obsługi Klienta.

- Rozumiemy, że każda zmiana wywołuje naturalne niepokoje i obawy powodowane troską pracownika o swoje miejsca pracy. Dlatego po raz kolejny Zarządy potwierdzają i zobowiązują się do zachowania i przestrzegania wszystkich przywilejów i uprawnień pracowniczych i związkowych zagwarantowanych w obowiązującej Umowie Społecznej.

Oznacza to, że zmiany wynikające z procesu restrukturyzacji nie spowodują żadnych negatywnych skutków związanych z warunkami pracy, płacy i uprawnieniami pracowniczymi dla pracowników w BOK-ach. Przejmującym Biura jest spółka Twoja Energia (nazwa zostanie zmieniona), która została wyznaczona jako podmiot mający się specjalizować w obsłudze klienta w Grupie Energa - napisali we wspólnym oświadczeniu Leszek Nowak, prezes zarządu Energa Operator i Mirosław Bieliński, prezes zarządu Energa SA.

Prezesi Nowak i Bieliński przypominają pracownikom, że restrukturyzacja jest konieczna i nie ma od niej odwrotu. Konieczność przekształceń wynikających z liberalizacji rynku energii w Polsce, polegających na rozdzieleniu dystrybucji od obrotu i wytwarzania energii elektrycznej wynika z dyrektywy Unii Europejskiej przeniesionej do Ustawy Prawo energetyczne.

Prowadzone działania restrukturyzacyjne są niezbędne dla przedłużenia decyzji Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki wyznaczającej spółkę Energa Operator operatorem systemu dystrybucyjnego. Jeśli proces zmian nie zostanie ukończony do 30 czerwca 2008 r., Energa Operator może nie otrzymać kolejnej takiej decyzji, co oznaczałoby narażenie spółki na straty. Zaniechanie działań restrukturyzacyjnych może skutkować poważnymi, negatywnymi dla firmy konsekwencjami.

- Nie chcemy do tego dopuścić, dlatego przeprowadzimy firmę przez proces restrukturyzacji jak najspokojniej, biorąc pod uwagę interes gospodarczy Grupy, jak też wszystkich jej pracowników. Apelujemy do strony społecznej o rozwagę. Rozumiemy i szanujemy to, iż obowiązkiem liderów związków zawodowych jest walka o ochronę praw i interesów pracowniczych. Jednak ten cel został już osiągnięty - bezpieczeństwo socjalne załogi zostało zagwarantowane zapisami Umowy Społecznej i jest potwierdzane naszymi oświadczeniami - dodają Leszek Nowak i Mirosław Bieliński.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


52 427 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP