Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Fortum wyjaśnia powody zwolnień w Zabrzu i Bytomiu

Autor: wnp.pl (DC)
31-05-2012 20:18

Kontynuowany jest proces restrukturyzacji spółek Fortum Zabrze oraz Fortum Bytom, który ma objąć 60 osób w Fortum Zabrze oraz 30 osób w Fortum Bytom. Na tym etapie nie została jeszcze ustalona lista osób, które zostaną objęte programem redukcji zatrudnienia – informuje Fortum w komunikacie.

Fortum nabyło spółki EC Zabrze i ZEC Bytom w styczniu 2011 r. Pod koniec marca 2011 r. podpisany został pakiet gwarancji socjalnych dotyczących zabezpieczenia interesów pracowników pomiędzy nowym inwestorem a związkami zawodowymi. Do momentu jego podpisania, nie rozpoczęto redukcji zatrudnienia.
- Bezpieczeństwo pracy i jak najlepsze warunki socjalne zawsze było i jest jednym z najważniejszych celów Fortum. Od początku 2011 r. Fortum poniosło wysokie nakłady inwestycyjne, których efektem była znaczna poprawa warunków socjalnych i bezpieczeństwa pracy (liczba wypadków na terenie zakładów zmniejszyła się z 5 do 1 na przełomie roku). Zarówno inwestycje techniczne, jak i reorganizacja pracy w spółce znacząco wpływają na poprawę bezpieczeństwa dostaw ciepła dla mieszkańców tego regionu – czytamy w komunikacie Fortum.

Jak podkreślono w oświadczeniu, wszelkie działania restrukturyzacyjne prowadzone w Fortum Zabrze oraz Fortum Bytom są każdorazowo konsultowane ze związkami zawodowymi. O planach redukcji zatrudnienia na lata 2011 i 2012, związki zawodowe zostały poinformowane podczas negocjacji warunków pakietu gwarancji socjalnych, które zakończono w marcu 2011 r. W tym samym okresie związki zawodowe dowiedziały się również o planach Fortum związanych z wydzielaniem niektórych obszarów działalności na zewnątrz czy też ich likwidacji. Niektóre obszary w Fortum Zabrze oraz Fortum Bytom zostały połączone, dzięki bliskości obu spółek. Uzyskany efekt synergii, pozwala na efektywniejsze wykorzystanie potencjału każdego z zakładów.

- Należy podkreślić, że plany dotyczące optymalizacji organizacji obu spółek były wielokrotnie komunikowane zarówno pracownikom Fortum Zabrze i Fortum Bytom, jak i z przedstawicielom związków zawodowych w obydwu przedsiębiorstwach podczas cyklicznie odbywających się spotkań – informuje Fortum.

Fortum przekonuje, że niezbędne ograniczenie zatrudnienia udało się dotychczas osiągnąć w dużej mierze w ramach programu dobrowolnych odejść. Pracownicy w ramach tego programu otrzymali odprawy w wysokości blisko 2-letniego wynagrodzenia. Dodatkowo zostali objęci opieką medyczną oraz dostali możliwość skorzystania z profesjonalnego doradztwa zawodowego.

KOMENTARZE (12)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


22 086 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP