Piotr Szymanek, wiceprezes PGE ds. korporacyjnych podkreśla w dzienniku, że waloryzacja płac w spółkach grupy nie może odbywać się na podstawie uwarunkowań z przeszłości w oderwaniu od wyników i realiów grupy.

Jak czytamy w "Parkiecie", zarząd chce zaproponować coroczną podwyżkę we wszystkich podmiotach zależnych do 0,5 pkt proc. ponad inflację, jeżeli tylko wyniki PGE będą się poprawiać.

Ma to zwalczyć dysproporcje płacowe pomiędzy spółkami w grupie, na które zwraca uwagę w dzienniku wiceprezes Szymanek, podając przykład PGE Dystrybucji gdzie średnia płaca w tym roku wyniesie około 5,7 tys. zł i PGE GiE – 6,78 tys. zł.

Jednocześnie wiceprezes Szymanek zapowiada w dzienniku rozpoczęcie we wrześniu negocjacji ze stroną związkową nad ujednoliceniem układów zbiorowych pracy w poszczególnych oddziałach, które są obecnie odrębnymi pracodawcami.