Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Pracowniczy Program Emerytalny w Tauronie Ciepło

Autor: WNP.PL (DC)
20-01-2016 15:07
Pracowniczy Program Emerytalny w Tauronie Ciepło
Fot. Fotolia

Związki zawodowe działające w Tauronie Ciepło podpisały z zarządem firmy porozumienie dotyczące zasad funkcjonowania w spółce Pracowniczego Programu Emerytalnego.

- Porozumienie dotyczy przede wszystkim objęcia Pracowniczym Programem Emerytalnym wszystkich pracowników spółki. Wcześniej taki program obowiązywał tylko pracowników części zakładów wchodzących w skład Tauron Ciepło - tłumaczy Tadeusz Nowak, przewodniczący NSZZ Solidarność w Tauronie Ciepło.
- Pracowniczy Program Emerytalny jest jednym ze świadczeń w ramach nowego systemu wynagradzania w Tauron Ciepło opartego o nowoczesny ZUZP. Na wdrożenie tego systemu – w szczególności na stworzenie nowoczesnego systemu premiowego opartego o wyniki. W ramach łączenia aktywów ciepłowniczych, postanowiliśmy wynegocjować wspólny, rynkowy, sprawiedliwy, przejrzysty i uzależniony od wyników pracy pracownika system wynagradzania. Postawiliśmy na nowoczesne składniki wynagradzania, które zabezpieczą pracownikowi przyszłość (jak Pracowniczy Program Emerytalny) a jednocześnie zrezygnowaliśmy z tradycyjnych składników jak np. trzynastki i nagrody jubileuszowe - mówi Anna Gnoińska dyrektor departamentu ds. personalnych Taurona Ciepło.

Dokument podpisany 13 stycznia stanowi uzupełnienie zapisów dotyczących PPE zawartych w nowym jednolitym Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy w Tauronie Ciepło. Dokument ten  został zarejestrowany przez Państwową Inspekcje Pracy 10 grudnia 2015 roku. Uzgodnienia dotyczące nowego ZUZP między pracodawcą i działającymi w spółce związkami zawodowymi trwały ponad 2 lata.

Zgodnie z zapisami ZUZP do końca 2020 roku składka na PPE w Tauronie Ciepło wyniesie nie mniej niż 3,5 proc., a po 2020 nie mniej niż 5,7 proc. wynagrodzenia danego pracownika. Składki będą odprowadzane na konta pracowników przez pracodawcę.

- W dniu przejścia na emeryturę pracownik będzie mógł wybrać zgromadzone pieniądze w całości lub pobierać z uskładanej kwoty co miesiąc dodatek do emerytury. W przypadku śmierci pracownika składki nie przepadają, tak jak dzieje się to w przypadku składek ZUS, ale są wypłacane rodzinie zmarłego - informuje Tadeusz Nowak.

14 stycznia w Tauronie Ciepło rozpoczęto również rozmowy dotyczące porozumienia płacowego na 2016 roku. Uzgodnienia dotyczące tej kwestii mają zostać zakończone do 19 lutego. Wznowiono  także negocjacje w sprawie posiłków profilaktycznych oraz zasad funkcjonowania w firmie społecznej inspekcji pracy (SIP).

- Zależy na nam, aby precyzyjnie uregulować kwestie związane z posiłkami profilaktycznymi oraz z SIP w osobnych porozumieniach. Negocjacje na ten temat rozpoczęliśmy już prawie 2 lata temu, jednak utknęły one w martwym punkcie. Cieszymy się, że udało się wznowić z pracodawcą rozmowy dotyczące obu tych kwestii - zapewnia Tadeusz Nowak.

NA GIEŁDZIE

TAURONPE [TPE]

kurs:

2.81 PLN 0.00 (0.00%)

Notowania | Analiza techniczna





SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 750 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP