Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Załoga spółki Tauron Ciepło, należącej do giełdowej grupy energetycznej Tauron, otrzymała 750 zł brutto jednorazowej premii. To efekt porozumienia między związkami zawodowymi a zarządem spółki w sprawie wysokości i zasad podziału premii za efektywność w 2012 r.
"Podczas negocjacji ustalono, że 60 proc. środków przeznaczonych na premię efektywnościową zostanie wypłacone pracownikom właśnie w formie jednorazowej premii w wysokości 750 zł brutto. Otrzymali ją wszyscy zatrudnieni w Tauron Ciepło, którzy w 2012 r. przepracowali przynajmniej 6 miesięcy (ok. 1,7 tys. osób - PAP)" - poinformowała w piątek przewodnicząca Solidarności w Tauron Ciepło Justyna Latos.
Pozostałe 40 proc. środków przeznaczono na premie uznaniowe, których wysokość uzależniono od oceny przez przełożonych wkładu danego pracownika w pracę i w wyniki spółki w 2012 r. Ostateczne propozycje sposobu podziału tej puli były zatwierdzane przez członków zarządu spółki. Te premie też już zostały wypłacone.
Ramy porozumień płacowych w grupie Tauron zostały określone w dokumencie podpisanym w maju tego roku pomiędzy Radą Społeczną grupy a jej zarządem. Ustalono wówczas zasady kształtowania wynagrodzeń w spółkach zależnych grupy Tauron w 2013 r.
W lipcu przedstawiciele grupy Tauron wyjaśniali, że "w zależności od sytuacji ekonomicznej każdego z podmiotów jego zarząd może podpisać porozumienie płacowe uwzględniające efekty ekonomiczne osiągane przez spółkę". Tym samym fakt przyznania - lub nie - podwyżek dla załogi oraz ich wysokość różnią się w poszczególnych spółkach grupy.
Spółka Tauron Ciepło zatrudnia ok. 1,8 tys. osób i skupia aktywa ciepłownicze grupy. To m.in. dawne PEC Katowice, EC Katowice, PEC Dąbrowa Górnicza, EC Nowa, EC Tychy oraz EC Kamienna Góra.
