W PGE GiEK ruszyła kolejna edycja Programu Dobrowolnych Odejść

W PGE GiEK ruszyła kolejna edycja Programu Dobrowolnych Odejść
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 20 września 2022

W styczniu ruszyła czwarta edycja Programu Dobrowolnych Odejść w koncernie PGE GiEK. Program realizowany będzie etapami do czerwca 2017 r. W wyniku poprzednich edycji skorzystało z niego nieco ponad 3100 osób.

Czwarta edycja PDO kierowana jest do pracowników wszystkich obszarów działalności spółki. Zgodnie z przyjętym regulaminem program realizowany będzie w pięciu etapach - od stycznia 2015 r. do czerwca 2017 r.

"Program Dobrowolnych Odejść w PGE GiEK jest elementem procesu optymalizacji zatrudnienia we wszystkich oddziałach spółki" - poinformowała w środę PAP jej rzeczniczka Iwona Paziak.

Aby skorzystać z programu, pracownik składający wniosek będzie musiał uzyskać zgodę pracodawcy. Z PDO mogą skorzystać pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w dniu wejścia w życie programu, którzy: są objęci gwarancjami zatrudnienia na podstawie Umowy Społecznej oraz nie nabyli i nie nabędą do dnia rozwiązania umowy o pracę prawa do świadczenia emerytalnego, a także ci którzy nabyli lub nabędą do dnia rozwiązania umowy o pracę prawo do świadczenia emerytalnego, za wyjątkiem osób, które osiągną ustawowy wiek emerytalny.

Z programu mogą skorzystać także pracownicy, którzy nie są objęci gwarancjami zatrudnienia na podstawie Umowy Społecznej, i którzy nie nabyli i nie nabędą do dnia rozwiązania umowy o pracę prawa do uprawnień emerytalnych w związku z osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego.

Według Paziak wysokość odszkodowania z programu uzależniona jest od grupy uprawnionych, do której jest zakwalifikowany pracownik, od daty przystąpienia do programu, a także od ilości lat brakujących do uzyskania prawa do świadczenia emerytalnego.

"W przypadku przystąpienia do pierwszego etapu tej edycji PDO najwyższe odszkodowanie wynosić będzie 26 średnich miesięcznych wynagrodzeń pracownika" - dodała. Wysokość odszkodowania będzie maleć w zależności od momentu przystąpienia do programu. W poprzednich edycjach z programu skorzystało 3100 osób.

PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna to jeden z koncernów wchodzących w skład grupy energetycznej PGE. Składa się z centrali w Bełchatowie i 12 oddziałów, które znajdują się na terenie dziewięciu województw. Są to kopalnie węgla brunatnego, elektrownie konwencjonalne oraz elektrociepłownie.

Spółka jest liderem w branży wydobywczej węgla brunatnego - ma niemal 80 proc. udziału w wydobyciu. Jest też największym wytwórcą energii elektrycznej i wytwarza ok. 38 proc. krajowej produkcji energii. Dostarcza na rynki lokalne także niemal 21 mln GJ ciepła. PGE GiEK zatrudnia obecnie w sumie prawie 18 tys. pracowników.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W PGE GiEK ruszyła kolejna edycja Programu Dobrowolnych Odejść

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!