22 listopada 2017 roku zakładowe organizacje związkowe ZZG w Polsce i NSZZ Solidarność, prowadzące w imieniu pracowników spór zbiorowy o wzrost wynagrodzeń, wskazały, że podczas mediacji tego dnia strony nie zdołały osiągnąć porozumienia.
Razem - według wyliczeń pracodawcy - podwyżka za „czarne dni” wyniosłaby średnio 64,60 zł brutto na miesiąc na stanowiskach robotniczych bez sobót, niedziel i świąt lub 111,98 zł brutto ze świętami.
Propozycja ta, wraz z dotychczas wprowadzonymi regulacjami, miałaby zaspokoić roszczenia płacowe pracowników za 2017 i 2018 r.
W tej sytuacji - podkreślają związkowcy - organizacje nasze postanowiły podtrzymać żądanie wprowadzenia podwyżki wynagrodzeń dla każdego pracownika o 500 zł brutto na miesiąc ze skutkiem od 1 stycznia 2017 roku.
Powyższy wzrost odnosić się winien do wynagrodzenia za normalny czas pracy, bez godzin nadliczbowych. W niedługim czasie, wskazują związkowcy, będziemy informować pracowników o terminie referendum.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Zakończenie mediacji w ZEC-u Katowice