PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Związki: pozorowane negocjacje płacowe

Autor: wnp.pl (Dariusz Ciepiela)
30-05-2011 11:58
Związki: pozorowane negocjacje płacowe

Strona Społeczna Trójstronnego Zespołu ds. Branży Energetycznej domaga się powrotu do rzeczywistych, a nie pozorowanych, negocjacji w ramach Zespołu, m.in. w sprawie podwyżek płac. Związkowcy przekonują, że płace stanowią niewielką część kosztów firm energetycznych.

- Biorąc pod uwagę Ustawę o związkach zawodowych, przyjmuje się, że obowiązkiem prawnym organizacji związkowych jest obrona: miejsc pracy, wynagrodzeń, warunków pracy i warunków socjalnych pracowników. Powyższe stwierdzenie nie jest zatem w sprzeczności ze znanymi nam przepisami, mówiącymi, że „w kolejnym roku”, zakładowe organizacje związkowe nie mogą wystąpić do swoich pracodawców z propozycją wzrostu wynagrodzeń pracowników - przekonuje Janusz Śniadecki, przewodniczący Zrzeszenia Związków Zawodowych Energetyki oraz ZZ Pracowników GK Enea.
Zwraca przy tym uwagę, że uchylona Ustawa o negocjacyjnym kształtowaniu wynagrodzeń precyzowała, w jakim terminie i formie prowadzone będą rokowania. Brała też pod uwagę możliwy do przyjęcia wskaźnik przyrostu wynagrodzeń, ustalony w Komisji Trójstronnej lub ogłoszony przez Radę Ministrów. Ustawa o negocjacyjnym kształtowaniu wynagrodzeń pozwalała stronom dialogu ocenić kondycję finansową i gospodarczą przedsiębiorstwa w relacji do propozycji wnoszonych przez związki zawodowe.

Janusz Śniadecki ocenia, że uwarunkowania, które doprowadziły do likwidacji Ustawy o negocjacyjnym kształtowaniu wynagrodzeń nie zmieniły prawnej podstawy do składania wniosku przez zakładowe organizacje związkowe o przystąpienie pracodawcy do negocjacji płacowych. Luka, która powstała w systemie prawa pracy, odnośnie do techniki prowadzenia rozmów płacowych, w naturalny sposób została zastąpiona przepisami Ustawy o prowadzeniu sporów zbiorowych.

- Logika tych zależności warunkowała zakres prac Trójstronnego Zespołu ds. Branży Energetycznej (TZdsBE), co potwierdza zdarzenie powstania „zespołu roboczego” przy TZdsBE, który miał stworzyć katalog zasad dla prowadzenia realnego i świadomego dialogu w zakładach pracy. Praktyka pokazała, że nadzieje w tym zakresie były chybione i to nie z winy związków zawodowych - dodaje Janusz Śniadecki.

W jego ocenie w minionym okresie prace Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej (w którego obszarze zainteresowania były m.in. sprawy płacowe), były prowadzone sprzecznie z interesem pracowników i związków zawodowych.

Janusz Śniadecki przypomina, że w 2009 r. Zespół przyjął dokument analizujący koszty przedsiębiorstw energetycznych. Z opracowania wynika, że to głównie podatki (40 proc.) i cena paliwa (20-30 proc.) kreują poziom kosztów energii. Na przedostatnim miejscu znalazły się koszty osobowe, sięgające przedziału między 6 proc. a 8 proc. ogólnych nakładów w prowadzonej działalności przedsiębiorstw energetycznych.



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 374 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP