PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

641 pracowników PGE GiEK w programie dobrowolnych odejść

Autor: PAP
23-02-2012 17:21

641 pracowników PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA (PGE GiEK) przystąpiło do Programu Dobrowolnych Odejść (PDO), realizowanego w spółce. Zakończyło się już przyjmowanie wniosków o przystąpienie do tego programu.

Jak poinformowała w czwartek PAP rzeczniczka prasowa PGE GiEK Beata Nawrot-Miler, wnioski o przystąpienie do programu złożyło 641 pracowników zatrudnionych w różnych obszarach działalności spółki, w tym z Kopalni Węgla Brunatnego Bełchatów - 194 osób i z Elektrowni Bełchatów - 78 osób.
Spośród złożonych wniosków rozpatrzonych zostały dotąd 72, w tym 70 pozytywnie. "Przewiduje się, że pozostałe wnioski zostaną rozpatrzone po zebraniu niezbędnych opinii oraz przeprowadzeniu analiz z początkiem marca. Podstawowym terminem odejść pracowników w związku z programem jest koniec marca. W uzasadnionych przypadkach zarząd PGE GiEK może wyrazić zgodę na inny termin" - dodała Nawrot-Miler.

Według spółki zgodnie z założeniami programu, umowa będzie mogła być rozwiązana za porozumieniem stron na wniosek uprawnionego pracownika. W zamian pracodawca wypłaci dobrowolne odszkodowanie na zasadach i w wysokości określonych w regulaminie.

Z programu mogli skorzystać pracownicy zatrudnieni w spółce PGE GiEK na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Chodzi o pracowników, którzy są objęci gwarancjami zatrudnienia na podstawie umów społecznych, i którzy nie nabyli dotychczas prawa do świadczenia emerytalnego oraz w okresie 6 miesięcy od daty rozwiązania umowy nie spełnią warunków do nabycia prawa do świadczenia emerytalnego.

Według spółki zgodnie z regulaminem PDO wysokość odszkodowania zależy od okresu, jaki brakuje pracownikowi do uzyskania uprawnienia do świadczenia emerytalnego. Jeżeli okres ten jest dłuższy niż dwa lata to maksymalne dobrowolne odszkodowanie wynosić będzie 26 średnich miesięcznych wynagrodzeń pracownika, jednak nie więcej niż kwota stanowiąca 26-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u danego pracodawcy.

Ponadto pracownikowi przysługuje odprawa na podstawie przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

"Warunkiem skorzystania z PDO będzie zgoda pracodawcy, zaś podstawowym kryterium przy podejmowaniu decyzji o wyrażeniu zgody będą analizy dotyczące rezerw kadrowych" - dodała rzeczniczka.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

31 413 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

568 951 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 097 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.