Energetyka potrzebuje wyraźnego dopływu młodych pracowników, którzy zastąpią osoby przechodzące na emerytury i będą zarazem zdolni do uczestnictwa w zmianach technologicznych. Dotyczy to w dużym stopniu kadr najwyżej kwalifikowanych.
DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL
lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Kadry dla energetyki - problem systemowy