Kadry dla energetyki - problem systemowy

Kadry dla energetyki - problem systemowy
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 20 września 2022

Energetyka potrzebuje wyraźnego dopływu młodych pracowników, którzy zastąpią osoby przechodzące na emerytury i będą zarazem zdolni do uczestnictwa w zmianach technologicznych. Dotyczy to w dużym stopniu kadr najwyżej kwalifikowanych.

Jak wynika z raportu „Kwalifikacje dla potrzeb pracodawców”, opracowanego przez pracowników Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego, w energetyce za kluczową grupę zawodową uważani są obecnie pracownicy produkcyjni zajmujący się produkcją i przesyłem energii elektrycznej (w tym obsługą sieci) oraz z działów sprzedaży i handlu.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kadry dla energetyki - problem systemowy

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!