Jednolity system zatrudnienia i wynagradzania pracowników w Grupie Energa przewiduje nowy projekt Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Jego opracowanie stanowi wypełnienie zobowiązań wynikających z Umowy Społecznej oraz postulatów związków zawodowych.
W Grupie Energa zakończył się pierwszy etap prac nad projektem nowego ZUZP. Jego celem jest standaryzacja, uporządkowanie i ujednolicenie systemu zatrudnienia. Obecnie w 45 spółkach Grupy Energa zatrudnionych jest blisko 12,5 tys. pracowników, którzy pracują na ponad 4 tysiącach różnych stanowiskach. W efekcie co trzeci pracownik zatrudniony jest na innym stanowisku. To skutek procesu tworzenia się na przestrzeni ostatnich lat obecnej struktury Grupy, która ukształtowała się w wyniku konsolidacji spółek, a wcześniej w wyniku połączenia ośmiu samodzielnych zakładów energetycznych, w których obowiązywał różny system zatrudniania. W efekcie dzisiaj osoby wykonujący te same czynności, lecz np. w różnych oddziałach danej spółki, zaszeregowane są często na innych stanowiskach, co z kolei generuje niekiedy dysproporcje płacowe.
Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu
FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE
W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.