PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Prezes ZE PAK: szukamy dróg wyjścia, aby móc znowu zarabiać

Autor: Dariusz Ciepiela
06-02-2019 16:38
Prezes ZE PAK: szukamy dróg wyjścia, aby móc znowu zarabiać

Zarząd ZE PAK musi znaleźć wyjście z trudnej sytuacji, w jakiej znalazła się spółka - tłumaczy pracownikom wstrzymanie wypłat premii prezes ZE PAK.

PTWP

Sytuacja na rynku energii stała się trudna i skomplikowana wciąż nie ma możliwości jasnego określenia, jak będzie wyglądała najbliższa przyszłość. W obecnej sytuacji niepewności cenowej i regulacyjnej, zarząd spółki musi skupić się na znalezieniu rozwiązania, które pozwoli firmie zacząć ponownie wypracowywać dodatni wynik finansowy - napisał Marcin Ginel, pełniący obowiązki prezesa Zespołu Elektrowni Pątnów Adamów Konin (ZE PAK) w liście otwartym do pracowników grupy.

  • 5 lutego 2019 r. zarząd ZE PAK poinformował przedstawicieli organizacji związkowych, że do odwołania pracownicy grupy nie będą otrzymywać comiesięcznych premii.
  • Zarząd spółki zdecydował się na wstrzymanie indywidualnej premii uznaniowej z powodu konieczności dokonania wnikliwej analizy sytuacji rynkowej, w jakiej znajduje się spółka oraz weryfikacji wyników finansowych firmy.
  • W obecnej sytuacji niepewności cenowej i regulacyjnej, zarząd spółki chce skupić się na znalezieniu rozwiązania, które pozwoli firmie zacząć ponownie wypracowywać dodatni wynik finansowy.

- Sytuacja na rynku zarówno wytwarzania energii, jak i jej sprzedaży podlega w ostatnim czasie potężnym zmianom i turbulencjom. Wystarczy wspomnieć chociażby kwestie cen prądu i ich regulacji, kosztów eksploatacji odkrywek oraz w szczególności zawirowań na światowych rynkach związanych z prawami do emisji CO2, które skutkowały kilkusetprocentowymi wzrostami ich cen (od około 5 Euro do nawet 30 Euro za tonę) - pisze Marcin Ginel, pełniący obowiązki prezesa Zespołu Elektrowni Pątnów Adamów Konin (ZE PAK) w liście otwartym do pracowników grupy. 

Przyznaje, że sytuacja na rynku energii stała się trudna i skomplikowana wciąż nie ma możliwości jasnego określenia, jak będzie wyglądała najbliższa przyszłość. Przygotowana przez rząd nowa polityka energetyczna Polski skłania branżę do wnikliwej analizy obecnej sytuacji rynkowej w branży.

Dać szansę zarządowi 

Marcin Ginel 5 lutego spotkał się z przedstawicielami organizacji związkowych i poinformował ich o wstrzymaniu premii uznaniowej dla pracowników spółek ZE PAK SA i PAK Serwis.

- Zarząd spółki zdecydował się na wstrzymanie indywidualnej premii uznaniowej z powodu konieczności dokonania wnikliwej analizy sytuacji rynkowej, w jakiej znajduje się spółka oraz weryfikacji wyników finansowych firmy - wyjaśnia Marcin Ginel. 

Jak dodał, w obecnej sytuacji niepewności cenowej i regulacyjnej, zarząd spółki musi skupić się na znalezieniu rozwiązania, które pozwoli firmie zacząć ponownie wypracowywać dodatni wynik finansowy.

Zarząd chce w ciągu miesiąca uzyskać kompleksową wiedzę na temat kondycji ekonomicznej spółki i wtedy podjąć decyzję w sprawie przyznawania indywidualnej premii uznaniowej dla pracowników.

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (1)

  • Janek 2019-02-06 19:48:51
    Indywidualna premia uznaniowa... to co to jest stały składnik pensji w PAK, aby się z tego tłumaczyć?

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.228.115.216
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


POLSKA I ŚWIAT

25 499 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

552 005 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 160 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.