Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Szczecińska Energetyka Cieplna wdrożyła system TETA Personel.NET, umożliwiający uporządkowanie procesów obsługi czasu pracy oraz automatyzacja naliczania płac.
Wdrażanie systemy TETA, który zastąpił dotychczas użytkowany system wspierający obsługę procesów kadrowo-płacowych rozpoczęło się w lutym 2009 r. Od tego czasu uruchomione zostały wszystkie moduły w zakresie twardego HR - czyli Kadry, Płace, Działalność Socjalna, Umowy Cywilnoprawne, Kasa Zapomogowa.
Przed wdrożeniem firma borykała się z problemami związanymi z rozliczaniem czasu pracy. Dlatego jednym z najważniejszych celów wdrożenia było zautomatyzowanie i wyeliminowanie ręcznej ewidencji danych dotyczących czasu pracy – głównie pracowników terenowych, a także automatyzacja naliczania godzin nadliczbowych.
W przyszłości Szczecińska Energetyka Cieplna planuje również zakup systemu wspomagającego obsługę miękkich procesów HR.
