Największe spółki Grupy Tauron - Enion, EnergiaPro oraz Południowy Koncern Energetyczny wprowadziły w czerwcu program dobrowolnych odejść (PDO). Skorzystało z niego już 526 osób. Szacuje się, że do końca roku ofertą spółek zainteresuje się kolejne 200 osób.
W Enionie oraz EnergiiPro możliwość dobrowolnego zakończenia pracy została przedstawiona pracownikom w dwóch formach: programu wcześniejszych odejść emerytalnych (PWOE) oraz programu odpraw kompensacyjnych (POK). Z pierwszego skorzystać mogli pracownicy, którzy posiadają prawo lub do końca bieżącego roku nabędą prawo do wcześniejszej emerytury, emerytury pomostowej lub renty z tytułu niezdolności do pracy. POK skierowany był do wszystkich pozostałych pracowników, którzy nie posiadają uprawnień do skorzystania z oferty programu PWOE, w szczególności wykonujących prace związane z odczytem liczników, ochroną budynków, sprzątaniem, zaopatrzeniem, transportem oraz administracją. Pracownicy mogli składać wnioski od 7 do 30 czerwca. W Enionie z programów skorzystało 279 pracowników, w EnergiiPro 247.
Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: W Tauronie 526 osób skorzystało z programu dobrowolnych odejść