Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
W spółkach należących do Pracodawców PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna 13 października 2015 r. zawieszono spory zbiorowe.
Podstawą treści Porozumień jest zobowiązanie stron do wynegocjowania „Paktu na rzecz wzrostu produktywności oraz bezpiecznych i trwałych stanowisk pracy”. Pracodawcy zobowiązali się do dnia 31 marca 2016 r. przedstawić projekt Paktu przygotowanego z uwzględnieniem określonych uwarunkowań działania Grupy PGE. Pakt winien być wynegocjowany w terminie do dnia 31 października 2016 r. Zawarcie Paktu do tego okresu pozwoli - zgodnie z obowiązującą formułą prawną - zakończyć trwające spory zbiorowe.
- Podpisane porozumienie to efekt trwającego od kilku miesięcy dialogu społecznego, który toczył się w poszanowaniu interesów obu stron. Zarząd PGE GiEK zawsze stał i stoi na stanowisku, że jedyną drogą do osiągnięcia porozumienia w spornych kwestiach są rozmowy i negocjacje, często bardzo trudne. Tym bardziej cieszy podpisane dziś porozumienie - powiedział Jacek Kaczorowski, prezes zarządu PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Zawieszenie sporów zbiorowych w PGE GiEK