PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Związkowcy są od tego, by domagać się podwyżek płac

Autor: PAP
16-04-2010 04:45
Związkowcy są od tego, by domagać się podwyżek płac

Czy się komuś podoba czy nie, pracownik ma prawo żądać realnego wzrostu wynagrodzenia. Kondycja finansowa spółek z grupy PGE pozwala na wzrost wynagrodzeń - mówi Edmund Myszka, zastępca przewodniczącego Sekcji Krajowej Energetyki NSZZ Solidarność, z Solidarności w PGE Dystrybucja.

W spółkach z grupy PGE trwają negocjacje organizacji związkowych z zarządami. Jakie są żądania związkowców?
Domagamy się nieuszczuplania naszych, dotychczasowych uprawnień pracowniczych zagwarantowanych w porozumieniach zawartych przy okazji realizacji "Programu dla elektroenergetyki". Są to między innymi umowy społeczne, zakładowe umowy zbiorowe pracy, porozumienia na szczeblu Zespołu Trójstronnego. Te porozumienia muszą być przenoszone na nowych pracodawców powstających w procesie zmian strukturalno-własnościowych.

Kolejną płaszczyzną negocjacji jest urealnienie i wzrost wynagrodzenia w roku 2010. Każde żądanie stron rozwiązuje się w procesie negocjacji. W spółkach wchodzących w skład Grupy PGE obowiązujące umowy społeczne przewidują wzrost wynagrodzeń powyżej inflacji.

Problemy pojawiły się z chwilą likwidacji ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców. Obecnie w każdej spółce negocjacje płacowe prowadzone są osobno. Związki zawodowe mają prawo negocjować z pracodawcami taki wzrost wynagrodzeń, aby był to wzrost realny. Mamy do czynienia z inflacją, więc jeśli nie wprowadzimy podwyżek, co najmniej na poziomie wysokości inflacji, to będzie oznaczało, że pracownik realnie będzie otrzymywał mniejsze wynagrodzenie niż w roku poprzednim. Kondycja finansowa spółek z grupy PGE pozwala na wzrost wynagrodzeń. Pracownicy mają prawo uczestniczyć w podziale wypracowanym zysku a na związkach zawodowych ciąży obowiązek walki o godziwe wynagrodzenie ewidentne do wyników spółek.

Mówi Pan o nieuszczuplaniu dotychczasowych uprawnień pracowniczych. O co chodzi?

Podczas obrad Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej Aleksander Grad, minister skarbu, zapewnił, że w procesie zmian strukturalno-własnościowych, które nadal trwają w grupach energetycznych, pracownicy nie stracą dotychczasowych uprawnień. My się tego trzymamy i stoimy na straży tego, aby właściciel tych zobowiązań dotrzymał. Niektóre zmiany strukturalne powodują utratę pewnych uprawnień pracowniczych, dlatego strona związkowa w zamian negocjuje rekompensaty.

Proces restrukturyzacji wewnętrznej grupy PGE jest mało transparentny. Niektóre podmioty z grupy kapitałowej są zbywane lub wydzielane. Dotyczy to między innymi ośrodków opieki zdrowotnej, ośrodków wypoczynkowych i mniejszościowych udziałów w innych spółkach. Właściciel chce to "porządkować", ale tam są zatrudnieni pracownicy. Niezależnie gdzie pracownik pracował był objęty regulacjami i gwarancjami pracowniczymi. Restrukturyzacja tak powinna być prowadzona, aby nie tracili na niej pracownicy, a związki zawodowe były stroną do uzgodnień i konsultacji.

NA GIEŁDZIE

PGE [PGE]

kurs:

9.61 PLN 0.25 (2.67%)

Notowania | Analiza techniczna



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

30 907 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

589 915 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.