PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Związkowcy wystawili taczki dla zarządu ZE PAK Zygmunta Solorza

Autor: Dariusz Ciepiela
08-02-2019 13:25 |  aktualizacja: 08-02-2019 14:00

Nasza cierpliwość się skończyła i będziemy podejmować wszelkie działania w kierunku obrony naszych praw - napisały organizacje związkowe działające w Zespole Elektrowni Pątnów Adamów Konin (ZE PAK) do Marcina Ginela, prezesa spółki. To reakcja na decyzję zarządu ZE PAK o zawieszeniu comiesięcznej premii. We wtorek 12 lutego związkowcy będą rozmawiać z minister Jadwigą Emilewicz.

Na wtorek 12 lutego związkowcy z ZE PAK są umówieniu na rozmowę z Jadwigą Emilewicz, ministrem przedsiębiorczości i technologii, rozmowa ma dotyczyć rozliczenia prywatyzacji ZE PAK. W spotkaniu mają wziąć udział także przedstawiciele Ministerstwa Energii.

Zawirowania na rynku energii uderzyły w ZE PAK

- Sytuacja na rynku energii stała się trudna i skomplikowana. Wciąż nie ma możliwości jasnego określenia, jak będzie wyglądała najbliższa przyszłość. Przygotowana przez rząd nowa strategia dla polskiej energetyki skłania branżę do wnikliwej analizy obecnej sytuacji rynkowej w branży - napisał Marcin Ginel w liście otwartym do pracowników grupy ZE PAK.

Wyjaśnił, że zarząd spółki zdecydował się na wstrzymanie indywidualnej premii uznaniowej z powodu konieczności dokonania wnikliwej analizy sytuacji rynkowej, w jakiej znajduje się spółka oraz weryfikacji wyników finansowych firmy.

- Sytuacja na rynku energii stała się trudna i skomplikowana. Wciąż nie ma możliwości jasnego określenia, jak będzie wyglądała najbliższa przyszłość. Przygotowana przez rząd nowa strategia dla polskiej energetyki skłania branżę do wnikliwej analizy obecnej sytuacji rynkowej w branży - napisał Marcin Ginel w liście otwartym do pracowników grupy ZE PAK.

Wyjaśnił, że zarząd spółki zdecydował się na wstrzymanie indywidualnej premii uznaniowej z powodu konieczności dokonania wnikliwej analizy sytuacji rynkowej, w jakiej znajduje się spółka oraz weryfikacji wyników finansowych firmy.

Jak dodał, w obecnej sytuacji niepewności cenowej i regulacyjnej zarząd spółki musi skupić się na znalezieniu rozwiązania, które pozwoli firmie zacząć ponownie wypracowywać dodatni wynik finansowy.

Miesiąc na poprawę sytuacji

- Zarząd chce w ciągu miesiąca uzyskać kompleksową wiedzę na temat kondycji ekonomicznej spółki i wtedy podjąć decyzję w sprawie przyznawania indywidualnej premii uznaniowej dla pracowników - napisał Marcin Ginel.

- Dlatego też jako prezes zarządu zwracam się do wszystkich pracowników ZE PAK S.A., aby dali szansę nowemu zarządowi wypracować optymalne, w tej sytuacji, plany dalszego rozwoju oraz uzyskania rzetelnej prognozy funkcjonowania spółki na najbliższe lata. Bez takiego planu ZE PAK będzie skazany na dalszą nierentowną działalność, brak zysków i wynikające z tego problemy. Chcemy rozwijać i restrukturyzować grupę kapitałową ZE PAK tak, aby wypracowywała dodatni wynik finansowy. Tylko w ten sposób będziemy mogli utrzymać zatrudnienie i zapewnić firmie przyszłość, a pracownikom godne płace oraz premie - napisał prezes Marcin Ginel.

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (3)

  • PTU 2019-02-08 21:31:02
    Pani Emiljeicz, powinna poznać fakty z lat 2015-2017 i rozliczyć tzw. Zarząd. Ku temu chyba zasadnym jest zatrudnienie wykwalifikowanego Personelu CBA, CB$ i wstrzymanie się z decyzjami do czasu zapoznania się z raportem. Wielu pracowników wie doskonale o nieprawidłowościach i działaniach na szkodę majątku Spółki ZE PAK, szczególnie w relacjach z firmami zewnętrznymi.
    • WOJCIECH 2019-02-09 13:19:30
      A konkretnie? Bo to jest typowy anonim, ja puszczam bąka a inni niech wietrzą. niech sprawdzają, może coś znajdą.
  • WOJCIECH 2019-02-09 13:16:45
    Brakuje zasadniczych informacji: - ile wynosi srednia płaca w PAK, z premią i bez premii - czy jest regulamin wypłacania premii i czy jest przestrzegany, -ile pieniędzy otrzymują zdziałacze związkowi za zatrudnienie w PAK, bo przecież oni nie pracują tylko są zatrudnieni i "działają".

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.235.55.253
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


POLSKA I ŚWIAT

25 167 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

552 005 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 174 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.